影子工资
什么是影子工资
所谓影子工资，是指项目使用劳动力、社会为此付出的代价。它包含在调整为经济价值的经营成本之中。反映该劳动力用于拟建项目而使社会为此放弃的原有效益，由劳动力的边际产出和劳动力的就业或转移而引起的社会资源消耗构成。
影子工资的计算
影子工资一般是通过影子工资换算系数计算，影子工资换算系数是指影子工资与项目财务分析中的劳动力工资之间的比值。即：
影子工资 = 财务工资 × 影子工资换算系数
影子工资的确定
(1)影子工资应该根据项目所在地的劳动力就业状况、劳动力就业或转移成本测定。
(2)技术劳动力的工资报酬一般可由市场供求决定，影子工资可以以财务实际支付工资计算，即影子工资换算系数取值为1。
(3)对于非技术劳动力，其影子工资换算系数取值为（0.25—0.8）;根据当地的非技术劳动力供求状况决定，非技术劳动力较为富余的地区可取较低值，不太富余的地区可取较高值，中间状况可取0.5。
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影子工资的计算
影子工资一般是通过影子工资换算系数计算，影子工资换算系数是指影子工资与项目财务分析中的劳动力工资之间的比值。即：
影子工资 = 财务工资 × 影子工资换算系数
影子工资的确定
(1)影子工资应该根据项目所在地的劳动力就业状况、劳动力就业或转移成本测定。
(2)技术劳动力的工资报酬一般可由市场供求决定，影子工资可以以财务实际支付工资计算，即影子工资换算系数取值为1。
(3)对于非技术劳动力，其影子工资换算系数取值为（0.25—0.8）;根据当地的非技术劳动力供求状况决定，非技术劳动力较为富余的地区可取较低值，不太富余的地区可取较高值，中间状况可取0.5。
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