摘要: 学校概况
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摘要: 什么是自荐信
自荐信就是推荐自己担任某项工作或从事某种活动，以便对方接受的一种信件。
比起写履历表来说，也许更让应聘者更害怕的[阅读全文:]
摘要: 价值映射图的产生背景
伴随着绩效治理潮流的风起云涌，各种各样的绩效衡量方法也应运而生。 然而，在具体操作过程中，这些方法暴露出了种种的不足。
摘要: 什么是包工工资制
包工工资制是把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资。
建国前，包工工资制是矿[阅读全文:]
摘要: 什么是在职培训法
所谓在职培训法是指治理者在日常的工作中指导、开发下属技能、知识和态度的一种练习方法。
摘要: 什么是行为事件面试
行为事件面试方法是由哈佛大学已故心理学教授麦克米兰博士及其研究小组于上世纪七十年代初期首创，当时美国政府委托他们寻找驻外联络官。当年麦克米[阅读全文:]
摘要: 什么是认同激励
认同激励是指通过领导者认同职工的成绩而产生的对职工的激励作用[1[阅读全文:]
摘要: 工作定额分析法概述
工作定额分析法是指通过对作业方法和过程进行观察和详细分析(动作研究、时间研究)，计算某项工作的工时定额和劳动定额，再利用可预测变动因素的修正，[阅读全文:]