摘要: 职位解析
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摘要: 什么是辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人[阅读全文:]
摘要: 记忆效率的概述
有位心理学家做过一个实验：他找了5篇文章，第一篇100字左右，第二篇200字左右，第三篇500字左右，第四篇1000字左右，第五篇5000字左[阅读全文:]
摘要: 什么是结果导向型评价方法
结果导向型评价方法就是根据员工的工作成果对员工进行绩效考评的方法。以员工的工作结果为基础的评价方法是衡量员工的最终工作结果，它体现员[阅读全文:]
摘要: 什么是技术会议法
技术会议法是召集管理人员、技术人员举行会议,讨论工作特征与要求。
技术会议法的优势
摘要: 什么是加州人格量表
加州人格量表，主要用于测量人格。该量表包括260个是非题，适用于13岁以上的正常人，测试时间为30分钟。
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摘要: 什么是指标评分法
指标评分法是以百分为满分，把被评者的行为表现划分为若干个指标，赋予每个指标一定的分值，评价时对每个指标分别打分，最后累计出总分。
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