摘要: 基本研讨法的背景说明
以讲座作教学方式的历史渊源已无从查考，但在今天，它作为一种企业培训员工的教育方法，以其显著的培训效果在实际应用中占有非常重要的地位，它与[阅读全文:]
摘要: 什么是奖励激励
所谓奖励激励，是指把奖励作为激励的一种手段，而且是一种重要手段，使用得当，能进一步调动人的积极性，激发人们自我完善的积极性。奖励包括物质的，也[阅读全文:]
摘要: 什么是标准工时制
标准工时制也称为标准工作制度是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度，由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数[阅读全文:]
摘要: 什么是激励力量
激励力量是一种鼓励能力，激励人们去做原本他们不愿意做的事。
在不同的情况下，需要使用的激励力量类型也会有所不同[阅读全文:]
摘要: 什么是C5培训法
对于企业来说，培训是与教育完全不同的两件事，教育是要使个人学习系统的基础知识，而企业搞培训不是为了要经理们多学点知识，而是要帮助其改善治理行[阅读全文:]
摘要: 气质的激素说简介
激素（Hormone）是由内分泌细胞分泌的高效能化学物质，在血液中的浓度极低，但对生理和心理活动有重大影响。在解释气质的生理机制上影响最大的[阅读全文:]
摘要: 什么是股票升值权？
股票升值权由股票期权变化而来的，是股票期权的一种衍生形式。该权利的持有者可以获得被授予股票时的市价与使用权力时股价之间的价差在兑现时，通常[阅读全文:]