金融百科  > 所属分类  >  营销   
[0] 评论[0] 编辑

包工工资制

什么是包工工资制



  包工工资制是把生产任务包给个人或班组,如按期完成,发给包工工资,类似于集体计件工资。


  建国前,包工工资制是矿山、筑路、码头搬运等行业普遍实行的一种工资制度。包工工资制的收入分配一般是大包工头从包价中提取两成,小包工头每工以双工计价,剩余部分再分发给工人。



包工工资制的评价

  包工工资制是一种集体的计件工资方式。首先用工单位将成批量的,或成系统的生产当作任务发包给雇员集体,事先协定好工作量、完成期限、包工工资数额等双方的义务与权限,使承包方如期完工之后,获得合同规定的工资总额,然后在包工集体中再分配。也可以包工前预付部分包工收入或分阶段支付工资。


  这种工资形式能促使雇员缩短任务完成期,保质保量地完成任务,减少管理成本。适用于劳动量大,难以精确分解和必须集体进行的工作;如:建筑等。









附件列表


0

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。

如果您认为本词条还有待完善,请 编辑

上一篇 价值映射图    下一篇 在职培训法

相关标签

热门标签