摘要: 什么是工作职责
工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
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摘要: 什么是职业管理
所谓职业管理，是指组织提供的用于帮助组织内正从事某类职业员工的行为过程。职业管理是企业人力资源管理的重要内容之一。
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摘要: 弹性人力资源规划
所谓弹性人力资源规划，就是基于企业的核心竞争能力，重新评估并规划企业的人力资源，形成一个一般性的人力资源组合，以便在保证企业核心竞争优势需要的条[阅读全文:]
摘要: 什么是工作扩大化
工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。
摘要: 什么是个体沟通
所谓“个体沟通”，是指两人之间的沟通。
个体沟通的障碍
第一，地域的区别[阅读全文:]