摘要: 什么是聘用合同
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策[阅读全文:]
摘要: 什么是双重劳动关系
所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，[阅读全文:]
摘要: 什么是津贴标准
津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
津贴标准是指某项津贴在单位时[阅读全文:]
摘要: 什么是成功智力
成功智力是一种用以达到人生中主要目标的智力，是在现实生活中真正能产生举足轻重影响的智力。所以成功智力更注重在实践中表现的能力，而不单单看在学业考试[阅读全文:]
摘要: 什么是爱好测试
爱好测试是将应试者的爱好同各种职业成功员工的爱好做比较，来判定应试者适合做什么工作，并作为员工前程规划的参考。另外还可以同时向应试者提供一个明[阅读全文:]
摘要: 治理人员练习法的背景说明
众多的治理人员是企业的支柱，怎样扎牢这些栋梁，让他们发挥出全方位的治理能力呢？答案是进行科学的治理人员练习。很多在练习前轻视治理人员[阅读全文:]
摘要: 什么是绩效目标
绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果，以及在达到过程中的行为表现。
绩效目标即绩效考[阅读全文:]
摘要: 什么是商业游戏法
商业游戏法是指受训者在一些商业竞争规则的情景下收集信息，将其进行分析，作出决策的过程。受训者在游戏中所做的决策类型，设计企业各个方面的管理活[阅读全文:]