摘要: 什么是内激励
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有[阅读全文:]
摘要: 什么是灵感思维
唯物主义认为，所谓灵感思维，即长期思考的问题，受到某些事物的启发，忽然得到解决的心理过程。灵感是人脑的机能，是人对客观现实的反映。灵感思维活动[阅读全文:]
摘要: 薪酬治理的定义
所谓薪酬治理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过程中，企业就薪酬水平、[阅读全文:]
摘要: 什么是华生选择任务
华生选择任务是个心理学实验，由Peter Cathcart Wason提出。实验者需解答两条问题：
桌[阅读全文:]
摘要: 什么是岗位等级工资制
岗位等级工资制，简称岗位工资制，它是等级工资制的一种形式，是根据工作职务或岗位对任职人员在知识、技能和体力等方面的要求及劳动环境因素来确[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬制度
薪酬制度是指组织的工资制度，是关于组织标准报酬的制度，它是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额、工作时[阅读全文:]