摘要: 培训项目治理概述
培训项目治理工作对于大多数培训治理工作者而言并不生疏。但是仍然有许多错误的概念熟悉，这些熟悉极大地影响了培训工作的开展与质量提升。如培训项目[阅读全文:]
摘要: 什么是薪酬战略
薪酬战略是治理者在一定情况下可以选择的全部(薪酬)支付方式,这些支付方式对组织绩效和有效使用人力资源产生很大的影响,具体包括:薪酬决定标准;薪[阅读全文:]
摘要: 什么是岗位说明
岗位说明又称工作说明或描述、职位（务）描述等，是指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
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摘要: 领导艺术自我提升法的背景说明
有句谚语：“一头狮子带领的一群羊，可以打败一只羊带领的一群狮子”。企业的领导就应像头狮子一样，如此他的企业才会无往而不胜。
摘要: 博览式学习法的背景说明
知识从来都不是、也永远不会是孤立的。学习任何知识，都要用到一些其它方面的知识，世界上没有任何一个“专家”只孤立地钻研某一门学问而不及其[阅读全文:]
摘要: 什么是岗位资格培训
岗位资格培训是指结合岗位职责要求而进行的任职资格培训。
通过岗位资格培训和考核，实行持证上岗。许多岗位需要[阅读全文:]
摘要: 什么是年终分红
年终分红是指企业为激励员工，提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股)，目的是[阅读全文:]