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转业培训
编辑:0次 | 浏览:1007次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 什么是转业培训



  转业培训是指对再次就业的人员获得新的就业能力进行的培训,主要由职业培训机构和各类职业学校实施。转业培训的对象一般具有一定的文化水平、工作经历和[阅读全文:]

基欧计划
编辑:0次 | 浏览:1368次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 什么是基欧计划?



  基欧是美国一位国会议员的姓,他提出了一种退休计划,被采纳,故命名为基欧计划,又称HR-10计划。


  基欧计划是[阅读全文:]

奖励系统
编辑:0次 | 浏览:1160次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 什么是奖励系统



  奖励系统是公司的奖励方式。


  奖励系统的实施和绩效评估的有效性之间的关系对于所有绩效治理环节来说是很重要的。很明[阅读全文:]

工作工资制
编辑:0次 | 浏览:1007次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 工作工资制概述



  工作工资制是在评价工作(岗位、职务)的基础上确定工资标准的一种工资制度,如职务工资制、岗位工资制等。表面上看,工作工资似乎不是等级工资。但就一个企[阅读全文:]

负迁移
编辑:0次 | 浏览:1269次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 什么是负迁移



  负迁移一般是指一种学习对另一种学习起干扰或抑制作用。负迁移通常表现为一种学习使另一种学习所需的学习时间或所需的练习次数增加或阻碍另一种学习的顺利[阅读全文:]

叙述法
编辑:0次 | 浏览:1057次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 什么是叙述法



  叙述法是指评估者以一篇简洁的记叙文的形式来描述员工绩效的方法,包括描述工作行为或能力,还可以包括培训和提升计划、问题诊断的结果以及绩效问题的解决[阅读全文:]

浮动工资
编辑:0次 | 浏览:1297次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 什么是浮动工资



  浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴(如副食品价格补贴)以及非凡情况下支付的工资。企业[阅读全文:]

点数法
编辑:0次 | 浏览:3297次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 什么是点数法?



  点数法也称评分法,是目前大多数国家最常用的方法,指对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法。这种方法预先选[阅读全文:]

简洁就是品质
编辑:0次 | 浏览:852次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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Web安全工程师
编辑:0次 | 浏览:1346次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:02
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摘要: 职位解析












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