摘要: 评价中心技术概述
评价中心技术（Assessment Center or Development Center）的最早起源可以追溯到1929年德国心理学家建立[阅读全文:]
摘要: 什么是岗位调查
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查必须采用科学方法认真进行，确保材料的真实性、可靠性和完[阅读全文:]
摘要: 什么是雇主组织
随着工会组织的不断发展壮大，雇主也逐步建立和发展起雇主组织。
雇主组织是指由雇主（用人单位）依法组成的，旨在代[阅读全文:]
摘要: 公共组织人力资源治理概述
众所周知，人力资源是人类所有资源中最宝贵并且是最有决定意义的资源，得人才者得天下，失人才者失天下。这是一条古训，也是一条颠扑不破的真[阅读全文:]
摘要: 气质的体型说简介
德国精神病学家和心理学家恩斯特·克雷奇默（Ernst Kretschmer）曾攻读过哲学，后去慕尼黑学医，以那里接受了克雷佩林（E·Krap[阅读全文:]
摘要: 福利满足度的内涵界定
西方企业治理学界用福利满足度来衡量员工对福利的态度，用以观察员二[对福利制度所持正或负向的评价。Price把满足度作为社会里的成员对其组[阅读全文:]
摘要: 什么是带薪年休假
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体[阅读全文:]
摘要: 什么是在职体验
在职体验是管理开发中使用最为普遍的方式，是指员工在企业内多种工作中体验面临的各种关系、难题、需求、任务及其他事项。在职体验是运用最普遍的培训方[阅读全文:]