摘要:
核心人才的界定方法
(1)人才稀缺性和人才价值矩阵法。这种方法从两个角度来区分人力资源的核心程度：一是人才的稀缺性；二是人才的价值。所谓人力资源的稀缺性，指的是对手很少拥有的或者对手很难一时[阅读全文:]
摘要:
什么是成功管理模型?
成功管理模型又称皮特斯-渥特迈模型。皮特斯(Peters)和渥特迈(Waterman)在调查了许多成功的工商企业后发现，理性模型给工商企业带来了不良后果，因而这些工商企业并不遵守理性模型[阅读全文:]
摘要:
计划
战略是一种计划(Plan)。是指战略是一种有意识、有预计、有组织的行动程序。可以理解为：从战略对行动具有纲领性指导作用这一角度来考虑--作为一种计划，战略需要充分体现出其预见性和意志[阅读全文:]
摘要:
数字学习概述
数字学习：将学习内容数字化后，以计算机等终端设备为辅助工具进行的学习活动。
包括数字学习内容制作、工具软件、建置服务、课程服务等。计算机网络及信息科技的蓬勃发展带动[阅读全文:]
摘要:
企业文化
企业文化是以企业的价值观念和经营管理哲学为核心的思维方式和行为规范。塑造企业文化，首先应提出一个明确的价值观，在此基础上形成涵盖企业各个方面的管理准则和思想体系。企业物质文化
摘要:
简介
文化创意产业管理在线
文媒网（文化创意产业管理在线）是以传播前沿的文化创意产业管理理念与方法为内容，以服务于中国文化企业、中国文化企业管理人为己[阅读全文:]摘要:
企业资产管理的涵义
摘要:
有意义学习理论的概述
有意义学习是奥苏贝尔提出的与机械学习相对的概念。他认为，有意义学习就是符号所代表的新知识与学习者认知结构中已有的适当观念建立非人为（非任意的）和实质性的（非字面的）联[阅读全文:]