摘要:
包容需要
包容需要指个体想要与人接触、交往、隶属于某个群体,与他人建立并维持一种满意的相互关系的需要。在个体的成长过程中,若是社会交往的经历过少,父母与孩子之间缺乏正常的交往,儿童与同[阅读全文:]
摘要:
产品生命周期理论简介
产品生命周期理论是美国哈佛大学教授雷蒙德·弗农(Raymond Vernon)1966年在其《产品周期中的国际
软件产品生命周期理论
投资与国际贸易》一文中首次提出[阅读全文:]摘要:
摘要:
简介
法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。计划（Prevoyance）
法约尔认为管理意味着展望未来，预见是管理的一个基本要[阅读全文:]
摘要:
“主观理性人”假设的概述
“主观理性人”总是根据自身的价值判断，以主观上认为最有利于自身利益最大化的标准作出决策。 其主要观点有：
①每个人具有不同的偏好集，构成独特的自我价值判[阅读全文:]
摘要:
“学习型组织”理论简介
美国麻省理工学院比得•圣吉博士在《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》著作中指出，现在全世界的管理和思维方法正酝酿着一个新趋势，那就是“学习型组织”的诞生。
摘要:
一般管理理论的简介
亨利·法约尔（Henri Fayol，1841～1925），法国人，早期就参与企业的管理工作，并长期担任企业高级领导职务。泰勒的研究是从“车床前的工人”开始，重点内容是企业内部具体工作的[阅读全文:]
摘要:
什么是艾德·希恩的三层次文化模型?
麻省理工学院斯隆管理学院的艾德·希恩教授提出了一种十分著名的文化模式。希恩认为，企业文化是在企业的发展过程中不断完善起来的。他指出，文化是一系列运行良好[阅读全文:]