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摘要: 什么是加班加点工资
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。它是针对劳动者加班加点后，是对其在标准上班时间外的工作进行支付劳动报酬的一种工资形式。实行[阅读全文:]
摘要: 什么是逐月评分累计法
逐月评分累计法是一种月评分、年累计的评分方法。是指把根据年目标分解的各项具体目标按几个月平均，确定每月目标，每月进行一次考核，然后累计总得分[阅读全文:]
摘要: 什么是职业决策模型理论
从60年代开始，人们对如何做出职业决策的过程和行为进行研究，希望在各种不同的因素作用下，能够进行理性的选择和决策。由此产生的理论主要由[阅读全文:]
摘要: 什么是实际业务演练
实际业务演练(In-Tray Exercise)：要求应聘者浏览内容五花八门的会议记录和电子邮件，涉及市场、销售、财务、审计、治理和人事。应聘[阅读全文:]
摘要: 什么是生产函数预测法
生产函数预测法是通过建立生产函数来预测人力资源需求的方法。
常见的生产函数有考伯-道格拉斯生产函数(Co[阅读全文:]
摘要: 什么是人力资源营销
人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源，以人力资源为根本，使用各种营销手段进行一系列的营销活动，达到企业预期目标的一种营销[阅读全文:]
摘要: 什么是代表比较法
代表比较法是指确定若干考核要素，以及各要素在整个考核中所占的比重，然后在同一职位的档案人员中选出优、良、中、次、劣等代表，进行比较，评定属于哪个等级。
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