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三星家园
编辑:0次 | 浏览:1148次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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绩效项目
编辑:0次 | 浏览:1144次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是绩效项目



  绩效项目是指绩效的纬度,也就是说要从那些方面来对员工的绩效进行考核。



绩效项目的内容
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调墨技师
编辑:0次 | 浏览:1153次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 职位解析












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平均指标指数
编辑:0次 | 浏览:1527次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是平均指标指数



  平均指标指数是同一经济现象两个不同时期条件下数量的平均指标值对比计算的相对数。它说明两个时期总平均水平变动的方向和程度。
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江西师范大学科学技术学院
编辑:0次 | 浏览:1988次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 简介













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目标激励法
编辑:0次 | 浏览:1545次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是目标激励法



  目标是组织对个体的一种心理引力。设置适当的目标,激发人的动机,达到调动人的积极性的目的,称为目标激励。目标在心理学上通常被称为“诱因”,即能[阅读全文:]

零基预测
编辑:0次 | 浏览:1409次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是零基猜测



  零基猜测方法以组织现有员工数量为基础来猜测未来对员工的需求。而实际上人力资源计划也是采取同样的步骤进行零基猜测,每年每项猜测都要据此重新加以调[阅读全文:]

职业责任
编辑:0次 | 浏览:1107次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是职业责任



  职业责任是指人们在一定职业活动中所承担的特定的职责,它包括人们应该做的工作和应该承担的义务。


  职业活动是人一生[阅读全文:]

岗位参照法
编辑:0次 | 浏览:1090次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是岗位参照法



  岗位参照法是指企业事先建立一套较合理的标准岗位价值序列,然后其他岗位比照已有包准岗位来进行评估。



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职务专业化
编辑:0次 | 浏览:1301次 词条创建者:taobiz     创建时间:02-29 09:19
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摘要: 什么是职务专业化



  职务专业化最早是由亚当·斯密提出的,在泰罗的科学治理方法中又得到强调,职务设计基本上是按职务专业化的模式进行的,即把职务简化为细小的、专业化[阅读全文:]