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企业人力资源管理评价指标体系
编辑:0次 | 浏览:918次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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背景资料
  

人力资源是企业动态核心竞争力和持续竞争优势的源泉。作为企业大系统的一个子系统,企业人力资源管理系统的有效运行直接决定了企业生存和发展的潜力。对企业人力资[阅读全文:]

企业信息化管理
编辑:0次 | 浏览:1601次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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定义
  企业信息化(Enterprise Informatization):是指将企业的生产过程、物料移动、事务处理、现金流动、客户交互等业务过程数字化,通过各种信息系统网络加工生成新的信息资源,提供给各层次的人们洞悉[阅读全文:]

企业内刊
编辑:0次 | 浏览:1005次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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概述

新解析

  中国企业报刊价值新解析 (http://www.33833.cn/news.asp)

现状

  目前在我国,许多社会公众[阅读全文:]

企业内控
编辑:0次 | 浏览:831次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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定义
  企业内控是企业为保证经营管理活动正常有序、合法的运行,采取对财务、人、资产、工作流实行有效监管的系列活动。 企业内控要求保证企业资产、财务信息的准确性、真实性、有效性、及时性;保证对[阅读全文:]

企业内训
编辑:0次 | 浏览:1082次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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名词释义
  企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
  [阅读全文:]

企业决策组织
编辑:0次 | 浏览:970次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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简介
  企业组织正确的决策是企业做大做强的前提,决策是决策者针对需要解决某一特定问题,而提出各种解决方案,并从中确定一种可行方案的选择。随着决策理论的深入研究,遂产生了科学决策的概念。所谓科[阅读全文:]

企业创新机制
编辑:0次 | 浏览:790次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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基本概述
  在市场经济条件下,企业是独立的商品生产者和经营者,是社会经济有机体的细胞,也是一个经济有机体,它的运行和发展,需要一定的机制来推动,这种机制就是企业经营机制。企业创新活动是企业的[阅读全文:]

企业发展能力指标
编辑:0次 | 浏览:799次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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  企业发展能力指标
  分析发展能力主要考察以下八项指标:营业收入增长率、资本保值增值率、资本积累率、总资产增长率、营业利润增长率、技术投入比率、营业收入三年平均增长率和资本三年[阅读全文:]

人才战略
编辑:0次 | 浏览:1206次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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本质核心
  人才战略的本质:人才是一种战略资源。
  人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

人才战略


  人才战[阅读全文:]

人才理念
编辑:0次 | 浏览:974次 词条创建者:taobiz     创建时间:04-14 13:51
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概念
  人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、[阅读全文:]