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摘要: 什么是胜任特征评价法?
胜任特征评价法(Competency Assessment Methods)是一种新型的人力资源评价分析技术,它最初兴起于60年代末7[阅读全文]
摘要: 职务特征模型概述
职务特征模型提供了职务设计的一种理论框架。它确定了五种主要的职务特征,分析了它们之间的关系以及对员工生产率、工作动力和满足感的影响。
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摘要: 什么是工作特征模型
工作特征模型,也称作五因子工作特征理论 ,是哈佛大学教授理查德·哈克曼(Richard Hackman)和伊利诺依大学教授格雷格·奥尔德汉[阅读全文]
摘要: 什么是职业特征细分
职业特征细分是指具有相同职业特征的人群。
最粗略的如蓝领和白领。传统的蓝领职员多从事制造业工作,因此其对产[阅读全文]
摘要: 什么是特征评价法
特征评价法是黄合水等人1990年在关于电视广告的研究中,依据心理测量的基本思想,针对直接评价法的标准表面信度高提出的[1]。其基本假设是:任[阅读全文]
摘要:
答:无形资产指秋季业为进行生产经营活动而取得或自创的,能为企业带来未来经济利益,但不具有物质实体的资产。它有如下特征:(1)无形资产没有实物形态。(2)企业持有无形资产的目的是用与生[阅读全文]
摘要:什么是特征价格法
特征价格法,又称Hedonic模型法和效用估价法,认为房地产由众多不同的特征组成,而房地产价格是由所有特征带给人们的效用决定的。由于各特征的数量及组合方式不同,使得房地产的[阅读全文]
摘要:
简介
税收是国家普遍采用的取得财政收入的形式,它与其他财政收入形式相比,具有强制性、无偿性、固定性等形式特征,习惯上称为“三性”。税收特征
摘要:
答案:票据是指出票人承诺或委托付款人,在指定日期或见票时,无条件支付一定金额,并可流通转让的有价证券。票据具有以下特征:(1)票据以无条件支付一定金额为目的。(2)票据是一种无因债权证券[阅读全文]
摘要:1、普通股票是最基本、最重要的股票 2、普通股票是标准的股票 3、普通股票是风险最大的股票[阅读全文]