自我考评法
什么是自我考评法
美国治理学家约翰·D·丹尼尔斯(John D.Daniels)提出的自我考评的八项尺度,称之为自我考评法。如下表所示,自我考评法列举了8个考评项目,每个项目又按优劣程度分成8等,l表示最优,8表示最劣。对照具体的标准,每个自评者可以在8个等级中,选择一个适合自己的等级。
工作质量 1 2 3 4 5 6 7 8
工作数量 1 2 3 4 5 6 7 8
创造性 1 2 3 4 5 6 7 8
独立性 1 2 3 4 5 6 7 8
工作态度 1 2 3 4 5 6 7 8
业务知识 1 2 3 4 5 6 7 8
交际能力 1 2 3 4 5 6 7 8
表达技巧 1 2 3 4 5 6 7 8
总之,考评的具体方法很多,既有定性的,也有定量的,实际的考评工作中,只有多种方法相结合。定性与定量相结合,一般才能取得比较满足的效果。
美国治理学家约翰·D·丹尼尔斯(John D.Daniels)提出的自我考评的八项尺度,称之为自我考评法。如下表所示,自我考评法列举了8个考评项目,每个项目又按优劣程度分成8等,l表示最优,8表示最劣。对照具体的标准,每个自评者可以在8个等级中,选择一个适合自己的等级。
- 表1 自我考评表
总之,考评的具体方法很多,既有定性的,也有定量的,实际的考评工作中,只有多种方法相结合。定性与定量相结合,一般才能取得比较满足的效果。
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