等级换分法
什么是等级换分法
等级换分法就是把具体项目的等级评定换算成分数，然后将各项分数相加，满分是100分。
等级换分法的实施
等级换分法的具体做法为：
①首先规定若干大项目的分数，各大项目分数之和为100分。
②在各个大项目下，分列具体项目，并规定满分分数。
③将各具体项目分为若干个等级进行评定。有些项目可分二等级，如合格、不合格；有的项目可分三等级，如优、中、劣；有的项目可分成四等级，如优、良、中、差。每一等级需确定具体的评价标准。
④将各等第折算成分数，如某一项目的满分值为11分，可定为优——11分，良——9分，中——7分，差——5分。
⑤将各项目得分相加，即为评价对象总体的评价分数。
由于评价分数是根据客观的等级标准转换的，所以该法比指标评分法更为精确。
相关条目
等级换分法就是把具体项目的等级评定换算成分数，然后将各项分数相加，满分是100分。
等级换分法的实施
等级换分法的具体做法为：
①首先规定若干大项目的分数，各大项目分数之和为100分。
②在各个大项目下，分列具体项目，并规定满分分数。
③将各具体项目分为若干个等级进行评定。有些项目可分二等级，如合格、不合格；有的项目可分三等级，如优、中、劣；有的项目可分成四等级，如优、良、中、差。每一等级需确定具体的评价标准。
④将各等第折算成分数，如某一项目的满分值为11分，可定为优——11分，良——9分，中——7分，差——5分。
⑤将各项目得分相加，即为评价对象总体的评价分数。
由于评价分数是根据客观的等级标准转换的，所以该法比指标评分法更为精确。
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等级评定法
罗氏等级评分法
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