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即席发言测试

什么是即席发言测试



  即席发言测试,是情景模拟的一种形式。它就是指主试给被试者出一个题目,让被试者稍作预备后按题目要求进行发言,以便了解其有关的心理素质和潜在能力的一种测评方法。


  即席发言主要了解被试者快速思维反映能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的心理素质。



即席发言测试的题目

  即席发言测试的题目往往是做一个动员报告、开一次新闻发布会、在职工联欢会上的祝词等等。在即席发言以前应该向被试者提供有关的背景材料。下列题目可以做为参考:



    请谈谈领导授权的重要性;


    请谈谈在合资企业中把握外语的重要性;


    请谈谈在工作中处理人际关系的重要性;


    请谈谈职工培训的重要性;


    请谈谈安排好工作日程的重要性;


    请谈谈与下级一起召开例会的重要性。



即席发言测试的成功标准

  1、思路清楚、层次分明。


  2、语言流畅。


  3、观点明确。


  4、内容吸引人。


  5、能用具体可信的事例说服人。


  6、上场镇静。


  7、声音响亮、抑扬顿挫。


  8、动作自然。


  9、口头语少。


  10、目光交流。



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