生活性津贴和劳" />
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生活性津贴

什么是生活性津贴



  根据津贴不同的实施目的,津贴可以分为三类:地域性津贴、生活性津贴和劳动性津贴。生活性津贴是指为了保障员工的实际生活水平而给予的补偿。


  这类补贴具体种类不多,主要是由国家或地区、部门建立的。企业属于执行范围的,即可照章执行。有些企业根据需要,在内部也建立了少量这类补贴,如房租、水电补贴等。



生活性津贴的原因

  1、由于员工的收人是货币性工资收入,货币性工资收人会受到物价上涨因素的影响。


  2、为了弥补物价上涨造成的员工生活水平下降,就会有肉食补贴、副食补贴等津贴。


  3、由于工作而使员工家庭生活开支分离而造成的生活费用增加,也应有相应的津贴,如出差补贴等。









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