金融百科  > 所属分类  >  管理理论   
[0] 评论[0] 编辑

非效率管理理论

什么是非效率管理理论


  非效率管理理论一般很难和效率差异化理论代理理论区分开来。一方面,非效率管理可能仅是指由于既有管理层未能充分利用既有资源以达到潜在绩效,相对而言,另一控制集团的介入能使目标公司的管理更有效率;另一方面,非效率管理亦可能意味着目标公司的管理是绝对无效率的,几乎任一外部经理层都能比既有管理层做得更好。该理论为混合兼并提供了一个理论基础。而在效率差异化理论中,收购方具有目标公司所处行业所需的特殊经验并致力于改进目标公司的管理。因此,效率差异理论更适用于解释横向兼并,与此相对,非效率管理理论更适用于分析混合兼并,即处于不相关的行业的公司间的购并活动。


目录

非效率管理理论的三个理论假设 编辑本段


  (1)目标公司无法替换有效率的管理,而诉诸于需要成本的收购

  (2)如果只是因为经理人的无效率管理,目标公司将成为收购公司的子公司而不是合二为一;

  (3)当收购完成后,目标公司的管理者需被替换。


非效率管理理论和效率差异理论 编辑本段


  非效率管理理论和效率差异理论既有联系又有区别。

  一方面,非效率管理理论可以指由于目标企业既有管理层不能充分利用企业资源达到潜在效益,而另一控制集团的并购可以使目标企业提高经营管理的效率。

  另一方面,非效率管理理论也可以指目标企业的管理是绝对无效率的,几乎任何外部管理层都能比目标企业既有管理层做得更好。因此,该理论常常用来作为混合兼并的理论基础。


相关条目 编辑本段

附件列表


0

词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。

如果您认为本词条还有待完善,请 编辑

上一篇 霍夫斯坦德的国家文化模型    下一篇

相关标签

热门标签