摘要:  赫勒法则 当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。　　提出者：英国管理学家H·赫勒　　点评：没有有效的监督，就没有工作的动力。　　从本质上来说，人都是有惰性的。管理之成为必要，一部分原因也就在此。管理的主体是人，客体也是人，要真正达到调动员工的工作热情，提高员工的工作积极性，就要良好地运用起你手中的激励和监督机制，调动好你的指挥棒。　　企业不仅要建立起科学有效的激励机制，还必须要进行科学的实施和管理，监督各项工作的顺利进行。有效的激励机制能大大加强员工的工作主动性和热情。[阅读全文]