摘要:贝尔效应     提出者 由美国布道家、学者贝尔。 启示 成功其实并没有想象得那么难，他有时需要的仅仅是你的勇气，这正是一般人所缺乏的！ 意义 这一效应要求领导者具有伯乐精神、人梯精神、绿地精神，在人才培养中，要以国家和民族的大业为重，以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用能力比自己强的人，积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。 点评 点评：有了成功的信心，成功就有了一半把握。为有才干的下属创造脱颖而出的机会。 典型案例 贝尔效应台塑创[阅读全文]