摘要:职工福利基金   正文　　中国国营企业为改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的需要而设立的专项基金。此项基金在不同时期的具体提取比例、列支渠道、使用范围等几经变化。 　　①1950～1957年，对国营企业实行按工资总额的一定比例提取工资附加费（包括福利补助金和医药卫生补助金）解决企业劳保福利的需要。1952～1957年，实行企业奖励基金和超计划利润分成制度，从利润中提取的奖励基金使用范围包括集体福利事业支出，如职工困难补助、新扩建职工宿舍、医院、托儿所等。 　　②1958～1[阅读全文]