摘要:  横山法则 最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。　　提出者：日本社会学家横山宁夫　　点评：好的管理是触发被管理者的自发管理。　　在管理的过程中，我们常常过多地强调了“约束”和“压制”，事实上这样的管理往往适得其反。如果人的积极性未能充分调动起来，规矩越多，管理成本越高。聪明的企业家懂得在“尊重”和“激励”上下功夫，了解员工的需要，然后满足他。只有这样，才能激起员工对企业和自己工作的认同，激发起他们的自发控制，从而变消极为积极。真正的管理，就是没有管理。　　“做[阅读全文]