中国式菲佣

产生背景
　　

中国式菲佣是指在中国家政服务市场，招募并培养出足够多的合格的家政师。菲佣绝大多数都有本科以上的学历，甚至拥有硕士以上文凭。美国及其他发达国家的大学，都开设有家政学专业，设有硕士及博士学位。而中国许多保姆并未没受过标准的的培训。
　　金融危机中，家政行业也面临着诸多变数。一方面，因为就业难，大学生选择当保姆的越来越多，然而真正能坚持下来的不到两成；另一方面，一些家政公司因为资金链问题不得不选择退出，其客源分流到一些大公司，大公司的业务反而增加了。“从2008年8月到12月，平均一个月就有五六百人前来应聘，其中90%以上都是大学生，还有28个是硕士。”广州市某家政公司经理说。家政公司提出的中国式菲佣的经营口号，主要的服务对象是富豪和外商。应聘的大学生有2000人之多，但是真正能够留下来挑战家政业务的并不多，面试之后仅有300多人入围。
　　训练有素的家政技能、流利的英文、为人称道的职业素养……一直以来，菲佣以其一流的家政服务而闻名于世。不过，由于国内尚未允许菲佣入境工作，所以一些菲佣只能藉着其他貌似合法的身份为涉外家庭服务。市场需求
　　

中国式菲佣

随着家政市场高端客户对家政服务的要求不断提升，高级家政人才越来越吃香，但现在家政市场的从业人员总体素质偏低。当务之急是对现有的中、低素质的家政人员进行培训，但传统的培训时间短，内容老、旧，培训手段落后，已不能满足高端客户对家政服务的要求。供给薪金
　　一般的家政人员平均工资在2300~2500元/月。在职的家政人员中最高月薪高达7000元/月，某家政公司公司还有一个月薪万元的职位招不到合适人选。人员培训
　　某家政公司对中国式菲佣的培训：在菲律宾，做家政员是一件光荣的事，是一种文化，受训学员将在当地一家家政公司下设的学校里，先期进行4个月的封闭式培训，再安排到当地华裔的家里进行实习，实习结束后，由这些雇主为他们开具一份评估报告，由于涉外家庭一般都比较看重家政员前任雇主的推荐信，因此她们表现的好坏将直接影响到她们基本工资的高低。
　　为了防止之前所发生的保姆在接受培训后突然人间蒸发，家政公司白白损失培训成本的情况。相关人士透露说，公司之前就与学员签订了合同，以她们在当地的房子做抵押，如果她们中途反悔或日后不从事家政工作，就算违约。另外，这笔相关的培训费将从学员日后的工资中扣除。社会观点
　　1.就业难，大学生当保姆并不奇怪。
　　大学生当保姆并不奇怪，问题是我们的教育是为了什么，我们的教育是为了培养各方面的人才，并不是制造垃圾，我们不能把学物理的让他去扫地，但是说过来，他扫一次地也问题不大。一个人的一生不可能只会做一件事，但是什么是主什么是辅，大家应该弄明白，我们不希望大学生做一辈子保姆。
　　2.中国的父母供养一个大学生不容易。
　　自己的孩子大学毕业了，找不到工作，养活不了自己，逼着去给人做保姆，至少在中国是个悲哀！还说“大学生要放下架子和心态去做保姆”所谓“带动服务业的整体素质，是个好象”。这不和当年号召“知青”上山下乡一样，说白了就是缓冲当前“就业”压力。
　　3.中国教育的失败。
　　大学生去争当保姆就是证明社会教育的失败，为什么不成立一个保姆的学校或一个高水平的培训学校，现在的教育就是像制造伪劣商品，不管出来是否符合社会的需要。