忠于老板忠于自己

概述
　　建立和谐社会,必须建立老板与员工的和谐关系。
　　建立老板与员工的和谐关系，必须从老板与员工两方面着手。
　　在老板方面，必须把员工看成合作伙伴。
　　在员工方面，必须以老板的心态工作。
　　以老板的心态工作，就是既忠于老板又忠于自己。忠于老板也要忠于自己，忠于老板就是忠于自己。
　　老板实行人性化管理，与员工以老板的心态工作，是对称的、双向同步的过程。
　　员工忠于老板与忠于自己也是对称的、同一个过程的两个方面。
　　对称，就是和谐,就是双赢,就是资源优化配置,就是资源优化再生,就是企业的发展、经济的发展。
　　这里不存在谁骗谁，谁占谁的便宜的问题。
　　本书既是和谐经济学的重要内容，也是对称经济学的重要组成部分。图书信息
　　书 名 忠于老板忠于自己
　　作者：陈世清
　　ISBN：10位［7504726117］13位［9787504726117］
　　出版社：中国物资出版社
　　　出版日期：2007-03
　　定价：￥29.80元内容提要
　　这是一本管理成功学著作。忠于老板忠于自己，是员工成功的本质、规律、要害、关键……抓住关键，抓住本质，使员工的主体性真正落到实处；在帮助老板成功的同时，使自己也走向成功。
　　以成功学来定位整合管理学，体现了科学的主体化，以人本主义为基础同科学主义的积极的动态的统一，也符合以人为中心的时代精神。
　　根据市场经济对人的主体性要求，揭示市场经济老板与员工关系基本脉络中的基本定律，把深刻的哲理同生动活泼的案例分析有机结合起来。作者简介
　　陈世清：把管理学与成功学相结合、创立管理成功学与成功管理学的开山鼻祖。他拥有自己的哲学范式、经济学范式和中国人第一个自己原创的经济学体系、管理学体系、擅长跨学科研究而在学术上自成一家，曾出版《经济领域的哥白尼革命》等四十多部著作，并公开发表数十篇经济学、管理学、哲学论文，论文多次转载并多次获奖。他是五度空间理论、对称哲学、对称逻辑、对称经济学、再生经济学、和谐经济学、幸福经济学、对称管理学、人类二次创业理论、知识运营学、创业经济学、名牌经济学、共有制理论等经济理论的创始人，致力于在社会主义市场经济体制建设理论和实践两方面做出创新性成果，被称为“中国的爱因斯坦”、真正的经济学家。其创立的对称经济学被认为结束了人类经济学的史前史，是人类经济学范式的革命。编辑推荐
　　对工作的态度反映了员工对待人生和事业的态度只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂；既忠于老板又忠于自己的员工就是规范的、真正的、像样的、有老板运的员工；成功是从小积累起来的，员工应珍惜现在的工作，牢牢地抓住工作中每一个细小的机会。这样，自己的成功就会在不知不觉中到来。
　　忠于老板忠于自己所体现出来的主体性原理，是作者第一个中国人自己创立的管理学体系“对称管理学”的重要内容，本书为“对称管理学”奠定了行为科学的基础，因而本书是“对称管理学”体系中不可缺少的组成部分目录
　　敬业的回报
　　用演主角的态度去演配角
　　忠诚无价
　　过门心态
　　把工作当做一种信仰
　　命运转换成使命
　　热情转化为激情
　　态度决定力度
　　职责之外的关德
　　没有人干的活尽管分给我
　　没有什么是不可能的
　　凡事从好的方面想
　　合作是合作出来的
　　不可替代是合作的资本
　　拿出实际的本领
　　你在公司中的真正价值
　　工作条理化
　　习惯的舞台
　　铸造完美的细节
　　入门靠自己
　　出门要反省
　　做事先做人
　　将待人接物上升到学问的高度
　　快乐是一种工作境界
　　参考文献
　　后记参考资料
　　陈世清 著：《对称管理》
　　中国时代经济出版社07、1
　　陈世清 著：《中国经济解释与重建》　
　　中国时代经济出版社09、7　
　　陈世清 著：《对称经济学》　
　　中国时代经济出版社2010、3　
　　陈世清 著：《经济学的形而上学》　
　　中国时代经济出版社2010、1　
　　陈世清 著：《经济领域的哥白尼革命》
　　中国时代经济出版社05、1