人力资源管理师

人力资源管理师

简介

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

报考条件：

1、人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）：

具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

3、人力资源管理师——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：

（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。

（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。

（3）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。

（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。

考试时间：

2010年4月3、4日；

2010年9月4、5日；

2010年12月4、5日。

成绩管理：

企业人力资源管理师各考核模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。

证书颁发：

鉴定合格者按照有关规定统一核发由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发的《中华人民共和国职业资格证书》