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ROS/RMS矩阵
编辑:0次 | 浏览:1133次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要:

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人事管理咨询
编辑:0次 | 浏览:585次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要: 什么是人事管理咨询
  人是企业最富有能动性的宝贵资源,同时又是最难驾驭的因素之一。人事工作的基本任务是使企业筹集或使用的人才资源的目标、行为质素与企业今天和明天的事业发展需要要相适应,即保证企[阅读全文:]

人力资源咨询
编辑:0次 | 浏览:661次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要: 什么是人力资源咨询
  人力资源咨询是指专业咨询机构基于企业在人力资源领域的特殊需求,为其提供的适合目标企业特点的人力资源解决方案,使企业的人力资源体系同企业战略相适应并为其提供支持作用的服务。<[阅读全文:]

人才模型
编辑:0次 | 浏览:804次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要: 什么是人才模型
  人力资源是企业最重要的资源,对人才的研究是每一个企业所关心的问题。人才模型在这方面起到了十分重要的作用。该模型对人才进行了分类,如下图所示。在这个模型中,人才被分为四种基本类[阅读全文:]

企业价值关联分析模型
编辑:0次 | 浏览:646次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要: 什么是企业价值关联分析模型?
  哈佛大学商学院的迈克尔·波特教授发明了价值链分析模型,是目前企业管理咨询专家广泛采用的一种企业决策系统分析方法。但它的现实可操作性却不理想,还存在一些局限。舒化[阅读全文:]

企业竞争力九力分析模型
编辑:0次 | 浏览:650次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要: 什么是企业竞争力九力分析模型?
  九力分析模型是一个在企业竞争力“资源观”的观照下对企业内部的静态属性与其外部的动态属性作系统分析的工具,借助它可对企业目前所具有的竞争力得出全面的认识。 [阅读全文:]

GREP模型
编辑:0次 | 浏览:845次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要: 什么是GREP模型?
  GREP模型是进行组织内环境分析的有效工具,是分析企业竞争优势的内生战略分析法,即将企业的战略结构由四个部分组成:治理结构,资源,企业家,产品或服务,如下图所示:[阅读全文:]

PAEI管理角色模型
编辑:0次 | 浏览:935次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要: 什么是PAEI管理角色模型?
  爱迪思(Adizes)的PAEI管理角色模型是指在一个成功管理团队中的四个关键角色:
业绩创造者(Producer) 行政管理者(Administrato[阅读全文:]

PIMS分析
编辑:0次 | 浏览:1124次 词条创建者:taobiz     创建时间:10-29 22:58
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摘要: PIMS分析简介
  PIMS是英文 Profit Impact of Market Strategies的缩写,PIMS分析又称战略与绩效分析,也叫PIMS数据库分析方法,其含义为市场战略对利[阅读全文:]

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