摘要: 什么是人才模型
人力资源是企业最重要的资源，对人才的研究是每一个企业所关心的问题。人才模型在这方面起到了十分重要的作用。该模型对人才进行了分类，如下图所示。在这个模型中，人才被分为四种基本类[阅读全文:]
摘要: 什么是企业价值关联分析模型？
哈佛大学商学院的迈克尔·波特教授发明了价值链分析模型，是目前企业管理咨询专家广泛采用的一种企业决策系统分析方法。但它的现实可操作性却不理想，还存在一些局限。舒化[阅读全文:]
摘要: 什么是企业竞争力九力分析模型？
九力分析模型是一个在企业竞争力“资源观”的观照下对企业内部的静态属性与其外部的动态属性作系统分析的工具，借助它可对企业目前所具有的竞争力得出全面的认识。
摘要: 什么是GREP模型?
GREP模型是进行组织内环境分析的有效工具，是分析企业竞争优势的内生战略分析法，即将企业的战略结构由四个部分组成：治理结构，资源，企业家，产品或服务，如下图所示:
摘要: 什么是PAEI管理角色模型？
爱迪思(Adizes)的PAEI管理角色模型是指在一个成功管理团队中的四个关键角色：
业绩创造者（Producer） 行政管理者（Administrato[阅读全文:]
摘要: PIMS分析简介
PIMS是英文 Profit Impact of Market Strategies的缩写，PIMS分析又称战略与绩效分析，也叫PIMS数据库分析方法，其含义为市场战略对利[阅读全文:]